[이데일리 e뉴스팀] 아이파경영아카데미가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 ‘중소기업 핵심직무능력향상사업’에 9년 연속 우수훈련기관으로 선정됐다.
특히 2016년도에는 경영일반, 회계실무, 경력개발/리더십, 인적자원관리 분야 등 핵심직무능력향상 4개 분야 23개 과정이 전국 주요 도시에서 진행된다.
고용보험에 가입된 우선지원대상 중소기업 임원 및 근로자이면 누구나 참여형 학습을 통한 현장 중심의 수준 높은 교육 과정을 별도 자부담이 없이 교육 받을 수 있다.
금년도 아이파경영아카데미에서 진행하는 핵심직무능력향상 과정은 중소기업 핵심인력 양성에 필요한 실전 직무능력 개발과 성과 창출을 위하여 사전역량평가를 통해 교육생의 학습수행능력을 파악하고, 교육 수료 후 실무능력향상평가를 비교하여 질적인 업무 역량 향상 효과를 얻을 수 있다.
또한, 현장 문제해결 실무 전문가를 양성하기 위해 ‘현장문제해결역량 강화’에 초점을 두고 중소기업 현장에서 발생하는 여러 문제들을 교육 기간 내 기업 맞춤 컨설팅을 해주면서 현장에 바로 적용할 수 있는 실질적인 방법들을 도출해 준다.
교육 운영에 있어서는 중소기업 경영환경을 고려한 현업 이슈에 대해 Case Study 및 Role Playing, 분임조 토론 등 현장중심의 참여식 학습을 진행한다.
교육생간의 네트웍 구축 및 사후 학습 관리, 담당 교수와의 지속적인 맞춤 컨설팅을 통해 높은 교육성과를 얻을 수 있으며, 교육 후 교육의 성과가 현장에 적용 될 수 있도록 교육 플래너들을 통한 현장 적용도 파악과 연계 학습관리, 온라인을 통한 과정 복습을 지원한다.
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e스페셜 | 중소기업 핵심직무교육으로 날개를 달다
[중소기업 핵심직무교육으로 날개를 달다] 아이파경영아카데미, 참여형 학습 ‘직무 능력↑’
입력시간 | 2016.02.18 11:00 | 정시내 기자
특히 2016년도에는 경영일반, 회계실무, 경력개발/리더십, 인적자원관리 분야 등 핵심직무능력향상 4개 분야 23개 과정이 전국 주요 도시에서 진행된다.
고용보험에 가입된 우선지원대상 중소기업 임원 및 근로자이면 누구나 참여형 학습을 통한 현장 중심의 수준 높은 교육 과정을 별도 자부담이 없이 교육 받을 수 있다.
금년도 아이파경영아카데미에서 진행하는 핵심직무능력향상 과정은 중소기업 핵심인력 양성에 필요한 실전 직무능력 개발과 성과 창출을 위하여 사전역량평가를 통해 교육생의 학습수행능력을 파악하고, 교육 수료 후 실무능력향상평가를 비교하여 질적인 업무 역량 향상 효과를 얻을 수 있다.
또한, 현장 문제해결 실무 전문가를 양성하기 위해 ‘현장문제해결역량 강화’에 초점을 두고 중소기업 현장에서 발생하는 여러 문제들을 교육 기간 내 기업 맞춤 컨설팅을 해주면서 현장에 바로 적용할 수 있는 실질적인 방법들을 도출해 준다.
교육 운영에 있어서는 중소기업 경영환경을 고려한 현업 이슈에 대해 Case Study 및 Role Playing, 분임조 토론 등 현장중심의 참여식 학습을 진행한다.
교육생간의 네트웍 구축 및 사후 학습 관리, 담당 교수와의 지속적인 맞춤 컨설팅을 통해 높은 교육성과를 얻을 수 있으며, 교육 후 교육의 성과가 현장에 적용 될 수 있도록 교육 플래너들을 통한 현장 적용도 파악과 연계 학습관리, 온라인을 통한 과정 복습을 지원한다.
아이파경영아카데미가 실시하는 핵심직무능력향상사업의 각 분야별 주요 과정은 다음과 같다.