단원명
훈련내용
소요시간
Intro
(팀 빌딩)
• 팀 보드 만들기: 팀원의 이름을 적고 팀 활동을 위한 공간을 마련
• 자기소개: 인상 깊게 소개, 자신의 좌우명, 최근에 기뻤던 일 등
1
왜 변화해야
하는가?
• 변화만이 살길이다.
- 왜 변해야만 하는가
- 선택이 아니라 필수이다
- 변화 혁신사례를 통한 시사점 찾기
• 성공적 자기변화와 프로정신
• 나의 변화지수는? / 변화와 프로정신
3
가치의 이해와 가치관 경매게임
• 가치의 이해
- 가치란?
- 개인의 가치 이해 - 조직의 가치 이해
- 가치 있는 삶을 위하여
• 가치경매 실시
2
정직과 신뢰
• 정직함에 대하여
- 정직이 주는 혜택
- 억울함은 어디에서 오는가?
- 정직함과 신뢰의 사슬
• 신뢰란
갈등관리
• 갈등관리
- 갈등이란? - 조직내 갈등의 중요성
- 갈등 해결 프로세스
- 우리는 연결된 조직체
• 감정은행계좌
팀웍
• 팀웍의 발휘
- 좋은 팀웍이란? - 팀과 시너지
- 팀웍 발휘를 위하여
• 팀웍 게임과 느낌 공유
• 자연으로 부터 배우는 지혜
오너십
• 비전이란
- 나의 열정과 구체화
- 내가 가진 선입견과 편견 깨기
- 비전 작성하기
• 나의 비전 달성을 위하여
- 성공한 사람들의 특징
- 나의 비전 달성전략
실천 선언문
• 나의 비전과 기업의 가치 실현을 위하여
다짐을 함께 공유
교육 FOCUS
♣ 교육목표
- 조직의 비전과 핵심가치의 필요성에 대해 올바로 이해한다.
- 우리 회사만의 기업문화 창조를 위해 핵심가치와의 연계성을 이해한다.
- 핵심가치의 의미 및 실행을 위한 행동지침을 도출해본다.
♣ 과정특징 및 기대효과
- 궁극적으로 개인 및 조직의 비전과 핵심가치를 연계하여 생산성을 향상한다.
- 핵심가치를 바탕으로 비전 실현의 모습을 상상한다.
교육 대상
교육 내용
단원명
훈련내용
소요시간
Intro
(팀 빌딩)
• 팀 보드 만들기: 팀원의 이름을 적고 팀 활동을 위한 공간을 마련
• 자기소개: 인상 깊게 소개, 자신의 좌우명, 최근에 기뻤던 일 등
1
왜 변화해야
하는가?
• 변화만이 살길이다.
- 왜 변해야만 하는가
- 선택이 아니라 필수이다
- 변화 혁신사례를 통한 시사점 찾기
• 성공적 자기변화와 프로정신
• 나의 변화지수는? / 변화와 프로정신
3
가치의 이해와 가치관 경매게임
• 가치의 이해
- 가치란?
- 개인의 가치 이해 - 조직의 가치 이해
- 가치 있는 삶을 위하여
• 가치경매 실시
2
정직과 신뢰
• 정직함에 대하여
- 정직이 주는 혜택
- 억울함은 어디에서 오는가?
- 정직함과 신뢰의 사슬
• 신뢰란
2
갈등관리
• 갈등관리
- 갈등이란? - 조직내 갈등의 중요성
- 갈등 해결 프로세스
- 우리는 연결된 조직체
• 감정은행계좌
1
팀웍
• 팀웍의 발휘
- 좋은 팀웍이란? - 팀과 시너지
- 팀웍 발휘를 위하여
• 팀웍 게임과 느낌 공유
• 자연으로 부터 배우는 지혜
3
오너십
• 비전이란
- 나의 열정과 구체화
- 내가 가진 선입견과 편견 깨기
- 비전 작성하기
• 나의 비전 달성을 위하여
- 성공한 사람들의 특징
- 나의 비전 달성전략
3
실천 선언문
• 나의 비전과 기업의 가치 실현을 위하여
다짐을 함께 공유
1
교육 및 신청관련 문의