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국내 최고의 전문가 그룹이 기업 현장의 Needs에 맞는 최적의 교육 프로그램으로 여러분을 찾아갑니다.
| [추천] 전략적 사고와 의사결정 | 36.5° 조직활성화 과정 | 비전 / 핵심가치 내재화 과정 |
| 성과관리 과정 | 신 성장동력 개발전략 실무 | 신뢰와 화합의 팀 활력 강화 과정 |
| 전략적 기획력 향상 과정 | 창의적 문제해결 과정 | 초일류 기업의 윤리경영 |
| Blue Ocean 전략 과정 | Lets Play Change!! | |
교육 FOCUS
♣ 교육목표
- 조직 내 신뢰와 불신의 패러다임이 개인의 삶과 성공에 어떤 영향을 미치는지 확인합니다
- 개인 및 조직의 신뢰역량을 높이는 전략을 개발합니다
- 실천을 통해 함께 성공하는 삶과 직장을 만듭니다
♣ 과정특징 및 기대효과
- 조직 내 만연하는 불신의 벽과 팽배한 이기주의로 인한 고비용 저효율의 조직문화 개선
- 반복되는 갈등을 개선하여 즐겁고, 재미있는 그래서 더불어 성장하는 활기찬 조직의 모습 구현
- 개인과 조직의 진정한 성장을 위해 서로를 진정으로 신뢰하는 풍토와 문화 속에서 실현되어야 한다는 것을 체험
교육 대상
교육 내용
단원명
훈련내용
소요시간
오리엔테이션
마음 열기
• 과정소개 및 학습 조직 구축
• Open Minding 및 Unfreezing
• 팀워크 다지기
• 도입토의(팀 효율성 찾기)
1
Base Camp
혁신과 신뢰
• 변화추적과 예측- 도입 플래쉬
• 변화대응 메커니즘 이해
• Paradigm Shift를 위한 팀 게임
• 혁신의 기반 구축 / 신뢰와 불신
• 혁신과 신뢰구축의 착안점 도출
• 역할 정립 (제도적 역할)
3
신뢰모듈 1
자기혁신 (자기성찰)
• 나의 삶 / 나의 행복 – 행복의 구술
• 자기성찰과 발견 – 자신으로의 여행
• 정체성과 자긍심/자기 신뢰성 회복
• 행복 찾기 – 꿈(Vision) 만들기
• 상황적 역할 정립과 균형잡기
• 자신의 강점개발과 약점 보완
4
신뢰모듈 2
관계혁신 (우리 함께)
• 인간행동의 특징 이해
• 좋은 관계 만들기(신뢰, 애정, 나눔)
• 인맥관리 (진단, 형성, 유지, 개선)
• 교류와 상호 작용의 기본원리 이해
• 표현과 경청의 원리, 그리고 공감
• 갈등을 넘어서 – 상처의 치유
3
신뢰모듈 3
조직혁신 (성취와 번영)
• 조직활동과 나 – 행복과 번영
• 조직의 Vision과 핵심가치 공유
• 함께하는 도전 (협력, 한계돌파)
• 팀 성공요인과 발전단계 이해
• Vision 달성의 장애 및 성공착안점
• 성공과 상생을 위한 메시지 공유
4
신뢰모듈 4
실무 적용
• 자성 예언의 효과
• 성공을 위한 자기관리 요소
• 각오와 다짐
• 현업 적용을 위한 Action Plan 수립
1
교육 및 신청관련 문의