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국내 최고의 전문가 그룹이 기업 현장의 Needs에 맞는 최적의 교육 프로그램으로 여러분을 찾아갑니다.
| [추천] 전략적 사고와 의사결정 | 36.5° 조직활성화 과정 | 비전 / 핵심가치 내재화 과정 |
| 성과관리 과정 | 신 성장동력 개발전략 실무 | 신뢰와 화합의 팀 활력 강화 과정 |
| 전략적 기획력 향상 과정 | 창의적 문제해결 과정 | 초일류 기업의 윤리경영 |
| Blue Ocean 전략 과정 | Lets Play Change!! | |
교육 FOCUS
♣ 교육목표
전 직원의 소통과 열정이 기업의 성장 동력으로 활용되고, 기업 환경을 좀 더 긍정적으로 바꾸기 위한 다양한 소통 활동을 익혀 즐거운 일터를 만드는데 그 목적이 있다
♣ 과정특징 및 기대효과
- 즐거운 일터에서 나오는 에너지를 통해 열정 조직의 의미를 알 수 있다.
- 다양한 활동을 통해 열정 조직을 만드는 방법을 익힐 수 있다.
교육 대상
교육 내용
단원명
훈련내용
소요시간
36.5°
문화 만들기
• 기분 좋은 인사 나누기 및 학습 목표 공유
• 문화의 힘과 문화를 만들기 위한 준비
• 36.5° 환경을 만들기 위한 울타리 만들기
• 밝고 긍정적인 즐거운 일터 희망 대문
3
가치 up&up
문화 만들기
• 내가 하는 일의 가치 향상을 위한 같이 up&up
• 자신의 업무의 영향력은 어느 정도?
• 즐거운 일터를 만들기 위한 바이럴 마케팅 효과
3
Fun-Fun
문화 만들기
• 왜! 웃어야 하는가?에 대한 명쾌한 해답
• 밝게 웃는 멤버들의 스마일 한 컷 기록
• 우리만의 축제-재미있는 일터를 위한 잼터송
3
배려 소통
문화 만들기
• 퐁당퐁당 돌을 던져라! - 메모를 통한 감성 터치
• 소통 진단 공감과 호응의 놀라운 힘!
• 성격이 다른 사람들을 이해하기 위한 배려와 소통 포인트
3
열정
문화 만들기
• 절대 무너지지 않는 우리 모두의 공든 탑
• 신입 사원을 환영하는 애정촌
• 우리 조직의 변화를 위한 맞춤 아이디어 도출
3
성장을 위한
Action Plan
• Identity 나는 누구인가?
• Summary 및 Q&A
• Action Plan작성
1
교육 및 신청관련 문의