♣ 교육 시간 : 2일 - 총 10시간 ♣ 학습 목표
- 각 보험의 유기적인 관계와 개별 특징에 대한 이해를 기초로 4대보험 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 한다.
- 보험가입, 보험료 납부와 보험급여의 수령까지 4대보험 관리 업무의 전 과정을 수행할 수 있는 실무 지식을 습득하게 한다.
- 4대보험의 기초가 되는 노동법적 개념을 습득하도록 한다.
♣ 과정 특징
- 기존의 4대보험 교육이 각 사회보험을 관장하는 법률 단위로 실시되는 반면, 본 교육은 가입대상, 적용범위, 보험료 산정 및 납부 실무 등에 있어서 각 보험별 공통점과 차이점에 대한 이해를 기초로 통합적인 4대보험 업무의 관리ㆍ통제 능력 배양에 중점을 두고 설계되었음
- 단편적인 보험관련 지식의 전달이 아닌 인사ㆍ노무 전반에 대한 이해 속에서 4대보험 관련 업무를 이해할 수 있는 기회를 제공하고, 노무관리 전 과정에서 4대보험과 관련되어 발생할 수 있는 내용을 교육하여 실무응용이 용이하게 함
♣ 기대 효과
- 4대보험의 사회보장적 기능, 인적자원관리 기능, 기업 활동에 대한 지원 기능에 대한 이해를 바탕으로 기업 HR전략과 연계된 4대보험 업무기획을 할 수 있음
- 각 보험 간 유사점과 차이점을 명확히 이해하여 체계화된 4대보험 업무를 수행할 수 있음
교육 대상
- 비정규직 및 중소기업 인사ㆍ총무담당자
- 예방적인 4대보험관리를 통하여 조직 구성원의 보상관리에 대한 만족도를 높이고, 이를 긍정적인 기업문화로 발전 시키고자 하는 임직원
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교육 FOCUS
♣ 학습 목표
- 각 보험의 유기적인 관계와 개별 특징에 대한 이해를 기초로 4대보험 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 한다.
- 보험가입, 보험료 납부와 보험급여의 수령까지 4대보험 관리 업무의 전 과정을 수행할 수 있는 실무 지식을 습득하게 한다.
- 4대보험의 기초가 되는 노동법적 개념을 습득하도록 한다.
♣ 과정 특징
- 기존의 4대보험 교육이 각 사회보험을 관장하는 법률 단위로 실시되는 반면, 본 교육은 가입대상, 적용범위, 보험료 산정 및 납부 실무 등에 있어서 각 보험별 공통점과 차이점에 대한 이해를 기초로 통합적인 4대보험 업무의 관리ㆍ통제 능력 배양에 중점을 두고 설계되었음
- 단편적인 보험관련 지식의 전달이 아닌 인사ㆍ노무 전반에 대한 이해 속에서 4대보험 관련 업무를 이해할 수 있는 기회를 제공하고, 노무관리 전 과정에서 4대보험과 관련되어 발생할 수 있는 내용을 교육하여 실무응용이 용이하게 함
♣ 기대 효과
- 4대보험의 사회보장적 기능, 인적자원관리 기능, 기업 활동에 대한 지원 기능에 대한 이해를 바탕으로 기업 HR전략과 연계된 4대보험 업무기획을 할 수 있음
- 각 보험 간 유사점과 차이점을 명확히 이해하여 체계화된 4대보험 업무를 수행할 수 있음
교육 대상
- 예방적인 4대보험관리를 통하여 조직 구성원의 보상관리에 대한 만족도를 높이고, 이를 긍정적인 기업문화로 발전 시키고자 하는 임직원
교육 내용
모듈
세부교육내용
시간
4대보험이란?
· 4대보험의 의의와 관련 법률
· 사회적 안전망으로서 4대보험의 이해
· 인적자원관리 과정에서 4대보험의 역할
1
4대보험 적용 및
가입대상
· 보험적용
· 보험가입대상
1
보험료 산정
· 고용ㆍ산재보험료 산정의 기준 “임금”
· 국민연금 산정의 기초 “소득”
· 건강보험료 산정의 기초 “보수월액”
1
고용ㆍ산재보험료
납부실무
· 고용ㆍ산재보험료의 결정
· 고용ㆍ산재보험료 납부
· 고용ㆍ산재보험료 납부 및 산정의 예외
2
국민ㆍ건강보험료
납부실무
· 연금보험료 산정과 납부
· 건강보험료의 산정과 납부
- 건강보험료의 납부
- 직원의 신분변동시 건강보험료
- 건강보험 피부양자 관련 업무
1
고용보험의
지원제도
· 고용보험의 근로자 지원
- 실업급여 지원
- 실업자 재취업 지원
- 재직근로자 지원제도
· 고용보험의 사업주 지원
- 고용조정 지원사업
- 고용창출 지원사업
- 고용촉진 지원사업
- 건설근로자 고용안정사업
2
업무상 재해에 대한
보상
· 업무상 재해
· 산재보험 급여
· 업무상 재해와 법률관계
· 다른 보상제도와 산재보상과의 관계
2
교육 및 신청관련 문의