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Home > 기업출강 > 영역별 교육과정
국내 최고의 전문가 그룹이 기업 현장의 Needs에 맞는 최적의 교육 프로그램으로 여러분을 찾아갑니다.
전략경영인사/조직리더십/코칭영업/마케팅재무/회계HRD직무/CS
     
[추천] 조직 성과 향상을 위한 뉴라이프 비즈 코칭 [추천]고(高) 성과 관리를 위한 팀장 매니지먼트 스킬 실무 [추천]성장하는 조직, 하이퍼포머의 신바람 일터(GWP) 리더십
[추천]일 잘하는 관리자, 하이퍼포머의 성과관리 코칭 리더십 [추천]일 잘하는 하이퍼포머의 열성 Follower 코칭 리더십 [추천]일 잘하는 하이퍼포머의 주도적 자기경영 리더십
[추천]일 잘하는 하이퍼포머의 통하는 커뮤니케이션 리더십 리더십 개발을 통한 조직 성과 향상 과정 생산성 향상을 위한 셀프리더십과정
성공하는 리더의 소통 리더십 소통하는 조직을 위한 셀프 리더 역량 향상 과정 일과 사람에 균형적인 관리자 리더십 개발
일류기업을 키우는 CFO 리더십 직원 리더십 역량 향상 과정 코칭 및 피드백
DISC 관계를 통한 소통 Self-Leadership TE(Touch Emotion) 코칭 리더십 과정
TM(Touch Mind) 코칭 리더십 과정  
     

[리더십/코칭] 성공하는 리더의 소통 리더십

교육 FOCUS

♣ 과정목표
  • 중간리더로서 대인관계에서의 문제해결에 필요한 구체적인 스킬과 방법을
    활용 수준에서 체득하여, 승승적 관점에서 해결할 수 있다.
  • Fair Process의 개념과 하위 요소인 "참여" "설명" "기대명확화"를 학습하여,
    부서원의 신뢰와 몰입을 이끌어 내어, 활기찬 조직을 만들 수 있는 방법을
    모색할 수 있다.
     
♣ 과정특징
  • 현장에서 빈번하게 일어나는 사례를 반복학습을 통해 일정 수준에 이르게 함
  • 조직에서의 인간관계 뿐 아니라, 가정이나 사회에서도 유용하게 활용할 수 있 는 내용

교육 대상

- 전 임직원

교육 내용

모듈

세부교육내용

리더와 리더십

- 조직에서의 리더란

- 리더와 관리

- 리더십에 요구되는 역량들

리더십과 소통

- 인간 행동의 이해

- 리더와 소통

- 구성원의 특성에 따른 다양한 소통 방법들

공정한 절차에 의한
소통방법(Fair process)

- Fair process 개념과 3E(참여, 설명, 기대명확화)

- 공정한 결과와 공정한 절차의 Power

- 리더 업무 중 Fair process 접목 항목 선정

- 3E 별 현업 사례 연구

교육 및 신청관련 문의

[아이파경영아카데미 기업인재 개발팀]     TEL : 02) 522 - 8273     FAX : 02) 522 - 6687