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국내 최고의 전문가 그룹이 기업 현장의 Needs에 맞는 최적의 교육 프로그램으로 여러분을 찾아갑니다.


[추천] 조직 성과 향상을 위한 뉴라이프 비즈 코칭	[추천]고(高) 성과 관리를 위한 팀장 매니지먼트 스킬 실무	[추천]성장하는 조직, 하이퍼포머의 신바람 일터(GWP) 리더십
[추천]일 잘하는 관리자, 하이퍼포머의 성과관리 코칭 리더십	[추천]일 잘하는 하이퍼포머의 열성 Follower 코칭 리더십	[추천]일 잘하는 하이퍼포머의 주도적 자기경영 리더십
[추천]일 잘하는 하이퍼포머의 통하는 커뮤니케이션 리더십	리더십 개발을 통한 조직 성과 향상 과정	생산성 향상을 위한 셀프리더십과정
성공하는 리더의 소통 리더십	소통하는 조직을 위한 셀프 리더 역량 향상 과정	일과 사람에 균형적인 관리자 리더십 개발
일류기업을 키우는 CFO 리더십	직원 리더십 역량 향상 과정	코칭 및 피드백
DISC 관계를 통한 소통	Self-Leadership	TE(Touch Emotion) 코칭 리더십 과정
TM(Touch Mind) 코칭 리더십 과정

[리더십/코칭] [추천]일 잘하는 하이퍼포머의 통하는 커뮤니케이션 리더십

(1) 중소기업 하이퍼포머로서 커뮤니케이션 리더십 역량 강화하고 조직 내 업무 생산성을 높이는 협업인재 T자형 리더십을 학습하여 협업장벽 해결방안을 모색할 수 있다.

(2) 자기 가치를 높이기 위한 Self-Healing 리더십으로 스트레스 관리 및 높은 자존감, 일에 대한 자신감을 확립하여 조직원의 신뢰를 얻는 감성적 소통방법을 습득할 수 있다.

(3) 합리적인 태도로 조직원과 상생하는 비폭력대화법을 구사하고, 조직과 기업의 경쟁력을 높이는 하이퍼포머로서의 역량을 강화할 수 있다.

(1) 강한 자신감과 업(業)에 대한 신뢰를 높이면서 의사소통 역량을 강화하는 프로그램

(2) 조직 내 협업적 소통 리더십과 다양한 커뮤니케이션 중심으로 현장 적용성 강화

(3) 협업 장벽을 제거하는 전략 및 갈등 해결 커뮤니케이션 능력 배양

(1) 자기경영, 의사소통, 대인관계 역량을 강화하고, 고성과를 창출하는 T자형 인재로 거듭남

(2) 자신 및 타인의 강점파악 및 동기부여와 신뢰를 기반으로 감성소통전략 및 합리적 제안전략 수립

(3) 커뮤니케이션 리더십 역량 강화를 통해 고성과 창출

● 2016년 교육 운영 결과

(1) 업 종 : 전 업종의 중소기업

(2) 직 위 : 중소기업 전 계층에서 특별히 커뮤니케이션 역량을 필요로 하는 조직원

(3) 경 력 : 리더십과 커뮤니케이션 능력 향상을 위해 체계적인 학습을 필요로 하는 실무자

(4) 부 서 : 조직 내 협업적 의사소통으로 성과를 내는 것이 필요한 부서

본 교육과정은 기업의 환경 및 교육요구에 따라 교육시간 및 내용을 Customizing하여 운영합니다.

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일 정	단 원 명	훈 련 내 용	시 간	강 사
1일차	강소기업의 조건	▶ 고성과 조직의 특징 ▶ 조직 역량을 높이는 4가지 의사소통 리더십	2H	정희영
	고(高)성과 조직을 위한 협업 커뮤니케이션	▶조직 내 협업의 중요성 ▶협업 장벽 4가지 ▶T자형 협업 인재	2H
	조직원 상호이해를 위한 TA커뮤니케이션	▶TA리더십 이해 및 진단 ▶나의 자아상태 알기 ▶자아상태 조합별 행동유형 이해 ▶조직원 상호 이해를 위한 팀활동	4H
2일차	올바른 자기 경영을 위한 Self ?Healing 커뮤니케이션	▶ 스트레스 관리하기 ▶긍정태도 UP 하기 ▶감성소통 체험 훈련 ▶자존감 회복 훈련	3H	정희영
2일차	원활한 관계를 위한 Win Win 커뮤니케이션	▶Win-Win 소통 4가지 요소 ▶Win-Win소통 1,2단계- 사실표현의 이해 및 실습 - 느낌, 감정 표현의 이해 및 실습 ▶Win-Win소통 3단계 - 기대사항 표현의 이해 및 실습 ▶현명한 대화 스킬 ▶충돌을 최소화하는 Win-Win 소통	5H	정희영

[아이파경영아카데미 기업인재 개발팀] TEL : 02) 522 - 8273 FAX : 02) 522 - 6687