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Home > 기업출강 > 영역별 교육과정
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전략경영인사/조직리더십/코칭영업/마케팅재무/회계HRD직무/CS
     
[추천] 조직 성과 향상을 위한 뉴라이프 비즈 코칭 [추천]고(高) 성과 관리를 위한 팀장 매니지먼트 스킬 실무 [추천]성장하는 조직, 하이퍼포머의 신바람 일터(GWP) 리더십
[추천]일 잘하는 관리자, 하이퍼포머의 성과관리 코칭 리더십 [추천]일 잘하는 하이퍼포머의 열성 Follower 코칭 리더십 [추천]일 잘하는 하이퍼포머의 주도적 자기경영 리더십
[추천]일 잘하는 하이퍼포머의 통하는 커뮤니케이션 리더십 리더십 개발을 통한 조직 성과 향상 과정 생산성 향상을 위한 셀프리더십과정
성공하는 리더의 소통 리더십 소통하는 조직을 위한 셀프 리더 역량 향상 과정 일과 사람에 균형적인 관리자 리더십 개발
일류기업을 키우는 CFO 리더십 직원 리더십 역량 향상 과정 코칭 및 피드백
DISC 관계를 통한 소통 Self-Leadership TE(Touch Emotion) 코칭 리더십 과정
TM(Touch Mind) 코칭 리더십 과정  
     

[리더십/코칭] 소통하는 조직을 위한 셀프 리더 역량 향상 과정

교육 FOCUS

♣ 교육목표 
   - 신입으로서 갖추어야 할 셀프 리더십 배양 및 조직 내에서 원할한 관계 향상을 위한 커뮤니케이션 스킬을 학습한다.
   - 개개인이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 지원하고 촉진하는 방법론을 학습한다.  

♣ 교육특징
   - 본 과정은 신입 및 대리급 조직원에게 조직에 대한 이해와 소통하는 조직원으로 발전하기 위해 필요한 역량인
     셀프 리더십 및 효율적인 대인관계 능력향상을 위한 커뮤니케이션 프로세스를 이해할 수 있다.
   - 실습 및 워크샵을 통해 체험해 볼 수 있는 커리큐럼
   - 고객과의 비즈니스 커뮤니케에션 역량을 높이면서, 부서 내의 조직원 간의 원할한 협력과 상호 소통의 조직 문화를 
     구축할 수 있도록 셀프 커뮤니케에션 리더십 향상

교육 대상

- 신입(1년차) 리더 역량강화 과정
- 신입 및 대리급 직원

교육 내용


모듈

세부교육내용

소통하는 조직

- 게임으로 배우는 조직에대한 정의

- 상생시대(win-win)의 가치관과 소통

- 소통하는 조직에 필요한 준비된 리더의 역량

소통하는 조직을 위한
5가지 자기경영

- 셀프리더의 감성지수 분석

 ; EQ를 통한 5가지 자기영영지수 진단

 ; 감성지수의 중요성

- 자기감정인식 및 자기감정조절 경영하기

 ; 자기 감정 체크하기

 ; 감정조절 경영 실습과 피드백

- 동기부여를 통한 경영

 ; 목표설정 및 동기부여

- 타인감정공감 및 소통 커뮤니케이션 경영하기

 ; 상황극 통한 비즈니스 매너실습

 ; 기분 좋아지는 보고 매너(성향별 보고 매너)

 ; 게임을 통한 커뮤니케이션 중요성 실습

 ; 공감하기 및 제대로 말하기 실습

- 사회성과 유연성 경영하기

 ; 창의력 게임 및 감사게임

소통하는 조직을 위한
Self-leadership

- 감성 능력 키우기 개별활동과 피드백

- Self-leadership의 행복한 습관 만들기

교육 및 신청관련 문의

[아이파경영아카데미 기업인재 개발팀]     TEL : 02) 522 - 8273     FAX : 02) 522 - 6687