(1) 신바람 일터의 본질을 이해하고 고성과 중소기업 신바람 일터를 이루어낸 고성과 중소기업의 성공노하우 습득을 통해 신바람 일터의 방향을 수립할 수 있다.
(3) 구성원이 행복한 신바람 일터환경을 조성하기 위한 일터 내 장애요인을 도출하고 극복방안을 수립할 수 있다.
(4) 서로 신뢰하고 협력하며 칭찬과 격려, 열정과 즐거움이 가득 찬 고성과를 창출하는 중소기업형 행복한 일터, 강한 회사를 만들 수 있다.
(1) 개인의 업(業)에 대한 자부심과 상사 및 동료와의 신뢰를 높이는 행복한 일터를 만드는 프로그램
(2) 조직 내 협업적 소통과 따뜻한 관계를 형성하는 신바람 나는 현장 적용성 강화
(3) 협업 장벽을 제거하는 방안 및 상호 협력을 통한 갈등 해결 커뮤니케이션 능력 배양
(4) 신바람 일터를 만들기 위해 중소기업 일터의 강점요인과 취약점 요인을 발굴하고 이를 개선하기 위한 중소기업 신바람일터에 맞는 구체적인 추진전략을 수립
(1) 창의적인 의견을 긍정적으로 받아들일 수 있고 높은 성과와 책임감을 형성하는 신바람 일터 분위기를 조성
(2) 학습을 통해 습득한 신바람 일터 구축 방법을 기업 현장에 적용하여 고성과를 창출 기반 마련
(3) 구성원들이 주도적으로 신바람 일터로 변화시킴으로써 자신의 가치를 올리고 행복한 직장생활을 영위할 수 있음
● 2016년 교육 운영 결과
(1) 업 종 : 전 업종의 중소기업
(2) 직 위 : 자사 조직에 대한 애정을 가지고 기업 및 조직, 조직 구성원의 동반 성장을 통한 가치 실현을 위해 고민하고 있는 관리자 및 전 구성원
(3) 경 력 : 업무 생산성 및 업무 성과 향상에 대한 고민을 가지고 있는 신입사원 이상 중소기업 관리자 및 전 구성원
(4) 부 서 : 조직 및 기업문화 개선을 통해 업무성과의 차별화 및 신바람일터 구현이 필요한 모든 부서
본 교육과정은 기업의 환경 및 교육요구에 따라 교육시간 및 내용을 Customizing하여 운영합니다.
제안 요청하기 [클릭]
일 정
단 원 명
훈 련 내 용
시 간
강 사
1일차
중소기업의 일터환경과 생산성
▶ 중소기업 일터의 애로사항과 이슈▶ 신바람 일터란?▶ 왜 중소기업의 신바람 일터가 필요한가?▶ 우리 일터의 변화를 느끼고 있는가?
2H
김범주
고성과 중소기업의 신바람일터 성공노하우 벤치마킹
우리 일터 진단 및신바람 일터 개선
▶여러분의 일터는 행복하십니까?▶우리 일터의 모습진단/분석▶신바람 나는 일터의 조건에 비추어 나의 현 상태 성찰▶우리일터의 진정한 성찰▶고성과 창출을 위한 신바람 일터 개선
고성과 일터환경을
위한 중소기업의 장애요인 극복방안
▶당신은 가슴 뛰는 삶을 살고 있나요? ▶직장에서 무엇이 당신을 움직이게 하나요?▶가슴 뛰는 일터를 위한 고성과 중소기업 일터의 조건▶구성원이 행복한 일터를 위한 장애요인을 해결하기 ▶고성과 중소기업의 신바람 일터 구축방안
2일차
신바람 일터를 위한 신뢰와 협력조직 만들기
중소기업의신바람 일터로의 구현
행복한 중소기업의 신바람 일터 新제도 만들기
즐겨찾기에 추가
교육 FOCUS
(1) 신바람 일터의 본질을 이해하고 고성과 중소기업 신바람 일터를 이루어낸 고성과 중소기업의 성공노하우 습득을 통해 신바람 일터의 방향을 수립할 수 있다.
(3) 구성원이 행복한 신바람 일터환경을 조성하기 위한 일터 내 장애요인을 도출하고 극복방안을 수립할 수 있다.
(4) 서로 신뢰하고 협력하며 칭찬과 격려, 열정과 즐거움이 가득 찬 고성과를 창출하는 중소기업형 행복한 일터, 강한 회사를 만들 수 있다.
(1) 개인의 업(業)에 대한 자부심과 상사 및 동료와의 신뢰를 높이는 행복한 일터를 만드는 프로그램
(2) 조직 내 협업적 소통과 따뜻한 관계를 형성하는 신바람 나는 현장 적용성 강화
(3) 협업 장벽을 제거하는 방안 및 상호 협력을 통한 갈등 해결 커뮤니케이션 능력 배양
(4) 신바람 일터를 만들기 위해 중소기업 일터의 강점요인과 취약점 요인을 발굴하고 이를 개선하기 위한 중소기업 신바람일터에 맞는 구체적인 추진전략을 수립
(1) 창의적인 의견을 긍정적으로 받아들일 수 있고 높은 성과와 책임감을 형성하는 신바람 일터 분위기를 조성
(2) 학습을 통해 습득한 신바람 일터 구축 방법을 기업 현장에 적용하여 고성과를 창출 기반 마련
(3) 구성원들이 주도적으로 신바람 일터로 변화시킴으로써 자신의 가치를 올리고 행복한 직장생활을 영위할 수 있음
● 2016년 교육 운영 결과
교육 대상
(1) 업 종 : 전 업종의 중소기업
(2) 직 위 : 자사 조직에 대한 애정을 가지고 기업 및 조직, 조직 구성원의 동반 성장을 통한 가치 실현을 위해 고민하고 있는 관리자 및 전 구성원
(3) 경 력 : 업무 생산성 및 업무 성과 향상에 대한 고민을 가지고 있는 신입사원 이상 중소기업 관리자 및 전 구성원
(4) 부 서 : 조직 및 기업문화 개선을 통해 업무성과의 차별화 및 신바람일터 구현이 필요한 모든 부서
교육 내용
본 교육과정은 기업의 환경 및 교육요구에 따라 교육시간 및 내용을 Customizing하여 운영합니다.
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일 정
단 원 명
훈 련 내 용
시 간
강 사
1일차
중소기업의
일터환경과
생산성
▶ 중소기업 일터의 애로사항과 이슈
▶ 신바람 일터란?
▶ 왜 중소기업의 신바람 일터가 필요한가?
▶ 우리 일터의 변화를 느끼고 있는가?
2H
김범주
고성과 중소기업의
신바람일터
성공노하우 벤치마킹
▶고성과 중소기업의 신바람 일터 성공요소
▶고성과 중소기업의 신바람 일터 성공노하우 벤치마킹
2H
우리 일터 진단 및
신바람 일터 개선
▶여러분의 일터는 행복하십니까?
▶우리 일터의 모습진단/분석
▶신바람 나는 일터의 조건에 비추어 나의 현 상태 성찰
▶우리일터의 진정한 성찰
▶고성과 창출을 위한 신바람 일터 개선
고성과 일터환경을
위한 중소기업의
장애요인 극복방안
▶당신은 가슴 뛰는 삶을 살고 있나요?
▶직장에서 무엇이 당신을 움직이게 하나요?
▶가슴 뛰는 일터를 위한 고성과 중소기업 일터의 조건
▶구성원이 행복한 일터를 위한 장애요인을 해결하기
▶고성과 중소기업의 신바람 일터 구축방안
2H
2일차
신바람 일터를
위한 신뢰와
협력조직 만들기
▶고마웠던 일들, 섭섭했던 일들
▶우리 일터의 행복 관계망 분석
▶신바람 일터를 만드는 5가지 방법
▶신뢰게임을 통해 본 신뢰 리더십 요소
▶협력과 신뢰를 통한 신바람 일터 만들기
▶공동체 강화를 위한 바람직한 팀워크
▶성과창출을 위한 팀워크
김범주
중소기업의
신바람 일터로의 구현
▶내가 보는 나 타인이 보는 나의 강,약점 찾기
▶강점 강화 & 약점 관리
▶협력을 통한 공동체 강화게임을 통한 협력의 지향점
▶구성원들의 다양성을 존중하고 차이점을 인정하는 일터
2H
고성과 창출을
위한 신바람 일터 만들기
▶신바람 일터를 위한 전사/팀 액션 제도 만들기
행복한
중소기업의
신바람 일터
新제도 만들기
▶실천서 작성하기
▶3가지 신바람 일터 실턴 액션 만들기
▶고성과 창출 신바람 일터 실천방안 결의
2H
교육 및 신청관련 문의